

以数智化转型、生态圈建设、全球化布局为战略引领,麦斯特全面打通资源壁垒,构建起覆盖全产业链的多元服务矩阵,实现业务版图、技术能力、生态格局的全方位跃升。
数智化转型/ AI 赋能服务升级
核心数字化平台上线
打造“侨智汇海纳精英网”数字化线上服务平台,独创“三级顾问协同模式”,并与线下侨智汇人力资源产业园深度联动,形成线上线下融合的服务闭环,为全球中华儿女归国发展提供一站式、全链条支持。
灵活就业平台升级
旗下一刻就业完成AI 面试系统、AI 人岗匹配引擎、AI 简历价值解析平台3大核心模块全面优化,进一步完善“15分钟就业服务圈”,并实现全年累计入驻用工单位超300家。
技术成果亮相峰会
六度云HRO、一刻就业AI智慧就业舱等相关技术成果亮相第八届数字中国峰会,通过“建设数智化人力资源生态圈”主题展区,全方位展现了“AI+人力资源”的创新成果与行业变革力量。
生态化建设/ 链接资源共筑新局
产业载体全面升级
集团总部正式乔迁侨智汇人力资源产业园,园区同步作为第三届中国侨智发展大会核心载体开园。活动吸引300余位海内外嘉宾齐聚,促成15个专家服务团项目签约、8项“福聚英才” 项目落地,全网曝光量突破400万,形成积极广泛的社会反响。
服务触角深度延伸
旗下文儒坊聚焦基层就业服务场景创新,2025 年实现社区驿站覆盖达14家、高校驿站4 家,同步落地3个AI智慧就业舱,构建起社区、校园立体化服务网络;创新打造“文儒坊人力就业直播基地”,累计开展直播带岗9场,观看人次破万,成功促成简历投递2335份,有效拓宽就业服务辐射边界,让就业服务更贴民心、更具实效。
区域服务网络夯实
旗下黄河人力全面上线数字化人才服务平台,全年高效初筛简历超10000份,组织笔试面试超100场,新签客户超30家,新增劳务派遣、劳务外包、招聘流程外包等服务项目17个,自主开拓项目增长率达56.67%,有力夯实了区域服务生态。
校企合作构筑新生态
与福耀科技大学、中国移动联合打造的5G・咪咕咖啡营业厅(福耀科技大学店)盛大开业,“麦斯特侨智驿站”同步揭幕,创新构建“产 - 学 - 研 - 用”全链条创新生态。
与闽江学院、江夏学院、仰恩大学、闽江师专等多所院校共建实训基地,不定期举行学习交流、实训等活动,为学子搭建从校园走向职场的桥梁。



产教融合育优才
旗下数谷职教基地深耕技能人才培养,深化产教融合,2025年累计开展各类培训超100场,覆盖企业50余家、学员近10000名,成为人力资源生态中产教融合的标杆力量。
行业生态联动共赢
举办第三届聚焦中国就业创业高端交流活动,吸引200余名专家学者及行业代表参与,形成推动就业创业工作共促发展的强大合力。
积极参与第三届全国人力资源服务业发展大会,通过数智化成果专题展厅,系统展示AI招聘、人力资源服务等领域的创新实践,凸显行业影响力。
集团旗下高端智库海南智源就业创业研究院,重磅发布《新经济发展中我国女性就业研究 —— 基于数字化转型背景》、《分析人口老龄化的挑战和机遇 探索发展银发经济促就业的路径》2大研究成果,彰显集团在行业研究领域的深度与担当。
全球化布局/ 织密国际引才网络
国内版图持续扩张
业务覆盖全国31个省市,落地超300家城市分公司,形成高效便捷、响应迅速的全国服务体系。
海外服务网络升级
先后举办“海外留学菁英福建行”、“人工智能+就业”对接会、“侨界新生代创新创业”对接会等系列活动,并以侨智汇人力资源产业园开园为契机,累计促成百余名博士与数十家重点企业对接,同时在欧美等各大洲设立15个海外人才服务中心,聘任39位“侨智汇海纳精英网海外人才推荐官”,持续拓展国际化侨智网络,增强全球引才效能。
国际合作深化
5月,省委副书记、省长赵龙率福建省代表团访问德国,集团创始人李妍菲随团出访,并与凯傲集团签署人才培养和技能学校合作协议。目前,凯傲集团旗下林德叉车已入驻侨智汇园区,标志着双方合作进入实质阶段。


22年深耕不辍,麦斯特始终将“朋友文化”融入专业服务之中,以真诚陪伴客户与人才共同成长。这份坚持,为集团赢得了行业的崇高荣誉与广泛信赖,成为人力资源行业高质量发展的典范。
荣誉加冕 实至名归
荣膺2025企业信用评价AAA级信用企业。
侨智汇人力资源产业园获“侨智驿站”授牌。
★荣膺2025福建服务业企业100强。
★荣膺2025福建省民营企业100强。
★荣膺2025福建省服务业民营企业100强。
★荣膺福州市诚信与信用建设突出贡献单位。
★荣膺鼓楼区“功勋企业”&“纳税大户”。
伙伴信赖 行稳致远



2025年以来,集团接连获得福建省通信管理局、中国铁塔股份有限公司江西省分公司、广东电力通信科技有限公司等多家重要伙伴及主管部门的认可与感谢,进一步彰显了集团在人力资源服务领域的专业水准与客户信赖。


22年深耕人力,集团董事长蒋存龙、创始人李妍菲时刻牢记习近平总书记“敢为天下先,爱拼才会赢”的回信勉励,持续以实际行动践行社会责任,以企业家的担当诠释新时代闽商精神,带领麦斯特在时代浪潮中勇毅向前,行稳致远。
两会建言
两会期间,董事长蒋存龙在专访中,从政策、创业、生活三方面建言,吸引新生代华人华侨赴榕,为福州高质量发展凝聚新动力。
公益担当
董事长蒋存龙长期带领集团深耕公益事业,累计捐赠超1300万元,凭借突出贡献当选省光彩会第六届理事会副会长。
巾帼力量
创始人李妍菲凭借行业影响力与女性领导力,荣登“2025人力资源服务业女企业家榜Top90”;荣获“2023-2024年度福建省三八红旗手”称号。
使命传承
李妍菲代表省女企协参加纪念习近平总书记给福建企业家回信十一周年座谈会,并发表题为“铭记嘱托践初心,巾帼奋进谱新章”的讲话。
架构升级
为全面承接集团三大核心战略,我们对组织架构进行了系统性升级,明确划分为区域公司、专业条线、职能部门与关联单位四大板块。区域上划分中南、西南、华东、浙沪四个大区,实现市场精耕;专业条线在巩固移动、邮政等事业部的同时,全新成立了海外事业部,加速全球化布局;职能部门则增设专家库,并优化各管控支持体系。此次升级明晰了团队权责与管理路径,为集团的规模化、专业化与数字化发展奠定了坚实的组织基石。


以“家人文化”为纽带,麦斯特打破组织边界,搭建员工成长平台,在温暖包容的氛围中凝聚团队合力,让每一位麦斯特人都能感受到归属感与幸福感,为集团发展注入不竭动力。
年度盛典表彰先进
举办2025年会盛典,设立“麦苗新秀”“成长之星”等16项荣誉,表彰60余名优秀员工及团队,以榜样力量激励全员奋勇争先、共创佳绩。
人文关怀传递温暖
全年举办4场季度员工生日会,在端午节、儿童节、中秋节等重要节日,精心策划主题活动与暖心福利,持续传递“家人文化”的关怀与温度。
协同共创激发活力
开展10余场丰富的内部交流与团队建设活动,不断凝聚共识、激发合力。

回望2025
我们以三大战略为引,
在变局中开新局,
在攻坚中攀新高。
展望2026
我们将继续心承使命、步履坚定,
以智促才、以才兴业,携手全球伙伴,
共赴人力资源服务新征程,
书写更精彩的时代答卷!

























